“คนแต่ละคนที่เราพบปะ มีศักยภาพที่จะสอนเราในบางเรื่อง!”
(Each Person We Meet Has The Potential To Teach Us Something.)
เราสามารถเรียนรู้บางสิ่งในสถานที่ที่ไม่น่าจะมีอะไรให้เรียนรู้ และจากคนที่ไม่น่าจะมีอะไรสอนเราได้ พูดง่าย ๆ ก็คือ ทุก ๆ คนมีบางสิ่งที่จะแบ่งปันหรือมีบางสิ่งที่จะสอนเราได้!
แต่เราต้องมีทัศนคติแห่งการเรียนรู้ เราจึงจะสามารถเรียนรู้จากคนอื่น ๆ ได้ คนในโลกนี้อาจตกอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้
1. ไม่มีใครสามารถสอนอะไรฉันได้เลย –ทัศนคติแบบยะโส (No One can Teach Me Anything – Arrogant Attitude)
บางครั้งความหลงตนคิดว่าตัวเองรู้หมดแล้ว เป็นอุปสรรคใหญ่หลวงของการเรียนรู้ คนที่ประสบความสำเร็จยิ่งใหญ่หรือมากมายอาจไม่ต้องการฟังคำแนะนำจากใครอีก ใจปิด สมองไม่เปิด ย่อมไม่รับฟังข้อเสนอหรือความคิดของผู้อื่น คนที่คิดเช่นนี้คือ คนที่ทำร้ายตัวเอง เพราะตามความจริงนั้นไม่มีใครแก่เกินเรียน หรือเก่งมาก ประสบความสำเร็จเยอะจนไม่ต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อีกแล้ว สิ่งที่เข้ามาขวางบุคคลนั้นและความสามารถในการเรียนรู้และพัฒนาก็คือ ทัศนคติแย่ ๆ !
2. คนบางคนสามารถสอนฉันได้ทุกสิ่ง – ทัศนคติแบบซื่อใส (Someone Can Teach Me Everything – Naive Attitude)
คนที่ตระหนักว่าเขามีพื้นที่สำหรับการเติบโต มักจะมองหาพี่เลี้ยง (หรือผู้สอน) ซึ่งเป็นสิ่งที่ดี แต่นับว่าเป็นความคิดที่ไร้เดียงสาเกินไปที่คิดว่าเขาสามารถเรียนรู้ทุกสิ่งที่เขาต้องการจากคนเพียงแค่คนเดียว แท้จริงแล้ว คนเราไม่ได้ต้องการพี่เลี้ยงแค่คนเดียว เขาต้องการพี่เลี้ยง(ครูสอน)หลาย ๆ คน เพื่อเขาจะได้เรียนรู้เรื่องราวต่าง ๆ ได้มากมายและหลากหลาย ผมเองก็เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่างจากคนจำนวนมากที่สอนผมในแต่ละเรื่อง!
3. ทุก ๆ คนสามารถสอนบางสิ่งให้แก่ฉัน – ทัศนคติแบบรับคำสอนได้ (Everyone Can Teach Me Something-Teachable Attitude)
– คนที่เรียนรู้มากที่สุดไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ใช้เวลากับคนที่ฉลาดที่สุด แต่พวกเขาต้องเป็นคนที่มีทัศนคติในการรับการสอน เขาคือคนที่ตระหนักว่า ทุก ๆ คนมีบางสิ่งที่จะแบ่งปัน อาทิ บทเรียนที่ได้เรียนรู้ สิ่งที่สังเกตเห็น และ ประสบการณ์ที่เขาได้รับมาในชีวิต
– ขอให้เราเพียงแค่เต็มใจฟังสิ่งเหล่านั้นจากกันและกัน!
บ่อยครั้งที่คนอื่นสอนเราในสิ่งที่พวกเขาเองไม่ได้ตั้งใจ (และบางทีตัวเราเองก็สอนคนอื่นโดยไม่รู้ตัวเช่นกัน)
มีเพียงเวลาเดียวเท่านั้นที่คนอื่นไม่อาจสอนเราได้ นั่นคือ ในยามที่เราไม่เต็มใจที่จะเรียนรู้!
แล้วเราจะเรียนรู้จากคนอื่นได้อย่างไร?
ถ้าคุณมีทัศนคติที่พร้อมรับคำสอนหรือคุณเต็มใจยอมรับคำสอนคุณก็จะเรียนรู้จากคนอื่นได้
ต่อไปนี้คือขั้นตอนในการเรียนรู้จากผู้อื่น
1. เราต้องให้ใจของเราร้อนรนในการเรียนรู้
2. เราต้องให้คุณค่าในตัวของบุคคลอื่น
3. เราต้องใช้เวลาพัฒนาความสัมพันธ์กับคนที่มีศักยภาพในการช่วยเราให้เติบโต
# “ความสัมพันธ์ช่วยเราให้กำหนดได้ว่า เราจะเป็นคนแบบไหน และเราจะกลายเป็นอะไร?” (Relationships help us define who we are and what we become.)
4. เราต้องให้ค้นหาเอกลักษณ์และจุดแข็งของคนอื่น ๆ
# “ฉันไม่เคยพบบุคคลใดที่ไม่เหนือกว่าฉันในเรื่องใดเรื่องหนึ่งเป็นพิเศษ” -ราลฟ วัลโด อีเมอร์สัน-
เราควรเรียนรู้จากทุกคน แต่ในขณะเดียวกันเราก็ควรหาทางพบปะกับบางคนที่เรายอมรับนับถือเป็นพิเศษและเรียนรู้จากเขาเหล่านั้น
5. เราต้องรู้จักถามคำถาม
วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้คือ การเฝ้าสังเกตและถามคำถาม เราควรเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ทุกวัน โดยรู้จักเลือกใช้คำถาม และคนที่รู้จักใช้คำถามอย่างถูกต้องเหมาะสมมักจะเรียนรู้ได้มากที่สุด ปกติการเรียนรู้จะเริ่มต้นจากการฟัง และนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง!
# “การเปลี่ยนแปลงมักเป็นเป้าหมายของการเรียนรู้อยู่เสมอ คุณไม่อาจเจริญเติบโตโดยปราศจากการเปลี่ยนแปลง!”
สรุป
ขอให้ตระหนักเสมอว่า เราสามารถเรียนรู้บทเรียนจากกันและกันได้เสมอ เพียงแต่ขอให้เราเปิดหู เปิดตา เปิดใจและรู้จักเปิดปากถามคำถามที่สมควรถาม แล้วการเปลี่ยนแปลงที่ดีซึ่งควบคู่กับความเจริญวัฒนาจะเป็นผลที่เกิดขึ้นตามมาในชีวิตของเรา!
-ธงชัย ประดับชนานุรัตน์-
twitter.com/thongchaibsc, facebook.com/thongchaibsc, twitter.com/lifeanswer, facebook.com/lifeanswer