คำถาม: “เราควรจะพัฒนาตัวเองในการรับใช้อย่างไรบ้าง?”
คำตอบ “เพื่อที่เราจะรับใช้พระเจ้า คริสตจักร สังคม และคนอื่นๆ ได้ดีขึ้น”
เราต้องพัฒนาตัวเองในด้านต่างๆ ต่อไปนี้
1.ด้านสุขภาพกาย
1).ดูแลสุขภาพของเราไม่ให้ป่วยไข้ จนขัดขวางการรับใช้ที่เราทำอยู่
2).พัฒนาสุขภาพของเราให้ร่างกายแข็งแรงยิ่งขึ้น เพื่อเราจะสามารถรับใช้พระเจ้าได้ดีขึ้น และมากขึ้น
2.ด้านความคิด
1).พัฒนาความคิดของเราให้ลึกซึ้งแตกฉานขึ้นเสมอ
2).พัฒนาความคิดอ่านของเราให้ฉับไวยิ่งขึ้น
3).พัฒนาความคิดของเราให้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล
4).พัฒนาความคิดของเราให้สร้างสรรค์ในงานรับใช้มากขึ้น
3.ด้านทัศนคติ(จิตใจ)
1).พัฒนาจิตใจของเราให้ดีงามและถ่อมใจในการรับใช้มากขึ้น
2).พัฒนาจิตใจของเราให้เป็นเหมือนอย่างพระคริสต์ที่ทรงมีต่อคนอื่นๆ
4.ด้านความรู้ความเข้าใจ
1).พัฒนาตัวเราให้มีความรู้ และ ความเข้าใจในพระวจนะอย่างถูกต้อง
2).พัฒนาตัวเราให้มีความรู้และเข้าใจในธรรมชาติของงานและการรับใช้ที่ทำอยู่
5.ด้านทักษะ(ในทุกด้าน)
1).พัฒนาตัวของเราให้มีความเชี่ยวชาญในงานที่รับผิดชอบอยู่ให้มากขึ้น
2).พัฒนาตัวเราให้มีความเชี่ยวชาญในด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ก.ต่อผู้ร่วมงาน
ข.ต่อผู้รับบริการ
3).พัฒนาตัวเราให้มีความเชี่ยวชาญในทักษะด้านการสื่อสารอย่างเป็นระบบต่อ
ก.ภายในทีมที่ดี
ข.ผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ
4).พัฒนาตัวเราให้มีทักษะในการแก้ปัญหา
ก.ภายในทีม
ข.กับผู้รับบริการ
6.ด้านจิตวิญญาณ
1).พัฒนาตัวเราให้มีสัมพันธภาพสนิทใกล้ชิดกับพระะเจ้าเป็นส่วนตัว
2).พัฒนาตัวเราให้มีสัมพันธภาพฝ่ายจิตวิญญาณอย่างถูกต้อง
ก.กับคนในทีม
ข.กับคนอื่นๆ
โดยให้เรามีกระบวนการและขั้นตอนในการพัฒนาตนเองและทีมงานเพื่อการรับใช้ที่มีประสิทธิภาพ มากยิ่งขึ้น ดังนี้
1.ให้เราตั้งเป้าหมายที่จะพัฒนาตัวเอง ทีมงาน และพันธกิจที่รับใช้อยู่
1).ให้เราสำรวจดูว่ามีวิธีรับใช้ด้านใดบ้างที่ไม่มีประสิทธิภาพ หรือไม่เกิดผล
2).ให้เราสำรวจดูว่ามีวิธีรับใช้ใดบ้างที่ดีกว่าและน่าจะนำมาใช้ทดแทนของเดิม
3).ให้เราสำนึกไว้ว่าการเพิ่มวิธีและพฤติกรรมที่ดีใหม่ๆ ย่อมดีกว่าการพยายามพัฒนาวิธีเก่าๆ ที่ไร้ประสิทธิภาพแล้ว
2.ให้เรากำหนดแนวทางการพัฒนาบรรลุเป้าที่มีกรอบเวลาชัดเจน
3.ให้เราวางแผนการพัฒนาโดยแบ่งเป้าหมายออกเป็นส่วนย่อยๆ
1).ที่มีวิธีปฏิบัติชัดเจน
2).ที่สามารถตรวจดูความคืบหน้าได้เป็นระยะๆ
4. ให้เราสร้างแรงกระตุ้นให้ตัวเองและทุกคนพัฒนาตนให้มากขึ้นในการรับใช้
1).มีการชมเชยและให้กำลังใจ
2).มีการกำหนดรางวัลสำหรับการพัฒนาที่สำเร็จ
5.ให้เรามีระบบวัดผลการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาที่รับรู้กันทั่ว
1).ที่เป็นรูปธรรมเห็นได้ชัดเจน
2).ที่เป็นธรรม/ยุติธรรม
6.ให้เราจัดระบบที่มีเพื่อน/ทีมเพื่อร่วมพัฒนาชีวิตและการรับใช้ไปด้วยกัน
1).จัดเป็นคู่ คอยดูแลและพัฒนากันในการรับใช้
2).จัดเป็นกลุ่มย่อยที่เอาใจใส่ ร่วมกันพัฒนาในการรับใช้
7.ให้เราปรับ เปลี่ยนและพัฒนาสภาพแวดล้อมรอบตัวให้เอื้อต่อการบรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้น เร็วขึ้น และดีขึ้น
1)ใช้สถานที่เดิม แต่ปรับเปลี่ยนอุปกรณ์เครื่องมือให้ดีขึ้น
2).ใช้สถานที่ใหม่ และอุปกรณ์เครื่องมือที่เหมาะสมกว่าเดิม
หวังว่า เราแต่ละคนที่พระเจ้าทรงเรียกให้มาเป็นสมาชิกในครอบครัวของพระองค์ จะจริงใจและจริงจังในการพัฒนาตนเองทุกด้าน เพื่อให้การรับใช้ของเรา ทั้งต่อพระเจ้า ต่อคริสตจักร ต่อพี่น้อง และผู้อื่นจะมีประสิทธิภาพ เกิดผลตามนิมิต เป้าหมายและมีความสุขมากขึ้น แล้วเราจะชื่นชมยินดี กับรางวัลที่พระเจ้าทรงจัดเตรียมไว้ให้สำหรับเราในอนาคต!
ดังที่ Ernest Agyemang Yeboah กล่าวว่า…
“We are called to serve; let us make our piety and honor the service! Let us all serve with a good heart and a clear mind; our reward awaits us in heaven above!”
― Ernest Agyemang Yeboah
(เราได้รับการทรงเรียกให้มารับใช้ ขอให้เราเอาจริงเอาจังและให้เกียรติต่องานที่เรารับใช้ ขอให้เรารับใช้ด้วยจิตใจที่ดี และด้วยความคิดที่แจ่มกระจ่าง และมั่นใจว่า พระเจ้าทรงจัดเตรียมรางวัลรอไว้สำหรับเราในสวรรค์!)
…อาเมน ไหมครับ?
-ธงชัย ประดับชนานุรัตน์- twitter.com/thongchaibsc, facebook.com/thongchaibsc, twitter.com/lifeanswer, facebook.com/lifeanswer
(Cr.ภาพ Fitsum Admasu)